Мой профсоюз
Всё про профсоюз.
«О светлом будущем заботятся - политики,
О светлом прошлом - историки,
О светлом настоящем - профсоюзы»
Профсоюзный комитет МБДОУ №34 «Ивушка»
Первичная профсоюзная организация Муниципального Бюджетного Дошкольного Образовательного Учреждения № 34 «Ивушка» является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования .
Профком объединяет воспитателей и других работников, являющихся членами Профсоюза и состоящих на профсоюзном учете в Профкоме МБДОУ №34 «Ивушка». В состав профсоюзной организации работников образования входит 100% всех членов коллектива нашего детского сада.
Состав профсоюзного комитета:
Председатель пофсоюзного комитета : Кашина Н.Г.
Казначей : Суслова Н.П.
Культмассовая работа : Александрова В.Г.
Члены ревизиционной комиссии:
Балашова Г.П.
Чертина Н.А.
Главная задача профсоюзной организации - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.
Вступая в ряды профсоюзного комитета, педагоги прежде всего смогут защитить свои трудовые права, имеют право на социальные гарантии и помощь.
В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!
Что нужно сделать, чтобы стать членом профсоюза?
Чтобы стать членом Профкома МБДОУ № 34 «Ивушка» необходимо обратиться к Председателю первичной профсоюзной организации МБДОУ №34 «Ивушка» и написать соответствующее заявление.
Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.
Член профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы.
Какие же основные права имеет член профсоюза?
• право на защиту профсоюзом его социально-трудовых. профессиональных прав и интересов. Эту защиту профсоюз проводит не только в случае обращения работника в профсоюзные органы, но и при выявлении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок; наличие при обкоме профсоюза правовой инспекции позволяет любому рядовому члену профсоюза получить квалифицированную защиту в случае нарушения его прав, в том числе и в суде;
• право на бесплатные юридические консультации. Это не менее важное право, чем предыдущее. Вопросов от членов профсоюза поступает очень много. Только член профсоюза имеет право на юридическую помощь;
• право на материальную помощь; в нашей организации разработано положение о материальной помощи, в соответствии с которым член профсоюза, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, может эту помощь получить;
• при обкоме профсоюза действует кооператив взаимного кредитования «Учитель», в который может вступить член нашего профсоюза и получить кредит на льготных условиях;
• только член профсоюза имеет право при увольнении по пунктам 2, 3, 5 части первой ст.81 на учет работодателем мотивированного мнения профсоюзного органа.
Советы профсоюзному работнику
Профсоюзный работник находится одновременно на положении руководителя и подчиненного, юриста, экономиста и воспитателя. Ситуации, с которыми он сталкивается, сложны и непредсказуемы. Но все же можно сформулировать некоторые советы по его поведению с учетом того, что подсказывает жизненный опыт и многочисленные правила, написанные для менеджеров:
1.Учитесь слушать. Забудьте о личных предубеждениях во время слушания, не торопитесь с заключениями, строго разделяйте факт и мнение. Классифицируйте идеи , а не людей.
2.Неразумно рассчитывать только на себя, считая себя все знающим. Внимательно и благожелательно выслушивайте замечания людей, даже если они не существенны. Иначе в другой раз человек промолчит по более серьезному поводу, и вы не получите нужной информации о действительном положении дел.
3.Не давайте обещаний, если не уверены, что они будут исполнены. Взвешивайте каждое свое обещание и исполняйте его со всей энергией и настойчивостью.
4.В отношениях с членами профсоюза создавайте атмосферу взаимного доверия. Если они заподозрят , что вы утаиваете от них информацию, касающуюся их работы или их безопасности, они будут или вас бояться или сомневаться в вас, и всегда будут противиться всем вашим начинаниям.
Предоставьте полную свободу действий подчиненным, какую только вы можете. Считайтесь с желанием подчиненных добиваться определенного положения и старайтесь им это обеспечить. Признавайте за подчиненными право на ошибку, в конце концов, важно, не то, что он совершил, а то, что пытался сделать, и что получилось в итоге. Судите о людях не только по поступкам, но и по их замыслам.
5.Никогда не отзывайтесь неодобрительно ни о подчиненных, ни о сотрудниках, ни о начальстве, ни о ком другом из вашего окружения, не высказывайте свои претензии к ним и свое недовольство их поведением в их отсутствии. Старайтесь избегать «кулуарного» обсуждения поведения отсутствующих людей. Если же ваше мнение о ком-нибудь запрашивают в официальном порядке, начинайте всегда с положительных качеств, ничего не пропуская. Не преувеличивайте недостатков людей, не берите на себя без нужды роль судьи.
6.Научитесь себя сдерживать. Не проявляйте своих эмоций, не поддавайтесь им. Развивайте в себе чувство самоконтроля.
7. В конфликтных ситуациях избегайте резких и тем более оскорбительных слов. Не прикрывайте грубость. Грубость и требовательность не одно и то же.
8.Точно формулируйте свои мысли. В манере говорить проявляются профессиональная грамотность, компетентность, общая культура и нравственные черты человека.
9.Будьте честными по отношению к тем, кто обращается к вам за помощью. Никогда не забывайте ни об одной просьбе, какой бы малозначительной она не была.
Полезная информация для членов профсоюза.
Астраханская городская территориальная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Адрес: ул. Адмиралтейская, 43 / Красная Набережная, 10 - 2 этаж
факс: (8512)51-22-83
факс: (8512)51-22-74
Время работы:
Понедельник - пятница:
09:00 — 17:30, перерыв: 13:00 — 14:00
Астраханская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Адрес: ул. Никольская, 10 - 2 этаж
телефон: (8512)52-42-13
факс: (8512)52-42-12
телефон: (8512)51-35-38
e-mail: obrazovanie8@rambler.ru
Время работы:
Понедельник - четверг: 08:00 — 17:00, перерыв: 12:00 — 13:00
Пятница: 08:00 — 15:45, перерыв: 12:00 — 13:00
